احلام عبد الرحمن
اكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة العاملين بالخدمات الإدارية والإجتماعية أن بناء الشخصية النقابية الجادة تستحوذ على نصيب مهم ضمن جدول أعمال قطاع التدريب والتثقيف العمالى بهدف زيادة ورفع كفاءة أداء العمل النقابى وذلك فى ظل التحول الجذري فى عالم العمل الذى يرتكز على توجيه الطاقات البشرية للإنتاج بروح العصر الرقمى وتوحيد الكلمة حول مفهوم الكفاءة الحديثة التى باتت تعتمد على العقل المبدع بدلا من المشقة وهي خطوة مهمة لبناء كوادر نقابية محترفة.
وأشار إلى ان صناعة بيئة عمل مستقرة ومستدامة تبدأ من تنظيم الفكر وتوجيهه إلى تنفيذ العمل بجودة مبتكرة من خلال مجموعة ركائز اساسية فى مقدمتها؛ تقنية الذكاء الاصطناعي وتطويع أدواتها لإحراز نتاىج ملموسة وسريعة فى أداء العمل النقابى إلى جانب تطبيق التشريعات ذات الصلة بدولاب تنظيم الحركة النقابية بمرونة ورشاقة دون الإخلال بالمعنى الاصلى لها.
جاء ذلك فى ختام فعاليات الدورة التدريبية الأولى
التي نظمتها النقابة العامة للعاملين بالخدمات الإدارية والاجتماعية برئاسة هشام فاروق المهيري وبإشراف الأمين العام محمد عبد اللطيف، وأمين الصندوق حسام حنفى بمحافظة الإسكندرية بهدف إعداد وتأهيل أعضاء اللجان النقابية نحو مستقبل نقابى رقمى .
وأكد حسام حنفى أن الدورة التى استمرت فعالياتها على مدار ثلاثة أسابيع جسدت المعنى الفعلي للاستثمار في العنصر البشري وتطوير المهارات النقابية بما يخدم مصالح الأعضاء ويرفع من كفاءة الأداء النقابي.
وذهب محمد عبد اللطيف إلى أن الدورة شهدت مشاركة واسعة من ممثلي اللجان النقابية من مختلف المحافظات كونها تعكس رؤية النقابة العامة إلى توجيه الجهود لتمكين وتأهيل الكوادر النقابية نحو اداء افضل وبناء جيل جديد من القيادات العمالية المؤهلة.
وقال الدكتور عبدالمنعم عباس رئيس الهيئة التدريبية بالدورة أن الأساليب التدريبية المتنوعة التي جمعت بين العرض النظري والورش التطبيقية حققت هدفا منشودا خاص باستنهاض الفكر الابداعى فى مهارات المتدربين والذى يساهم فى خلق فكر استراتيجى قادر على التفاعل بمهنية محترفة مع القضايا العمالية.
ومن جانبه اشار الدكتور أسامة طلبة، المشرف العام على التدريب بالدورة إلى أن ورش العمل المكثفة عملت على تبسيط مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحويلها إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق في السياق النقابي حيث تعلم المشاركون مدخل كيفية صياغة الرؤية والرسالة وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، ووضع أهداف ذكية تتوافق مع احتياجات الأعضاء.
واستعرض الدكتور إبراهيم العناني، نائب رئيس مجلس إدارة اللجنة النقابية لمدربي التنمية البشرية الاطار التشريعي المنظم للعمل النقابي المرتبط بمحتوى الحقوق والواجبات، وآليات التعامل مع النزاعات العمالية، وأفضل الممارسات في التفاوض الجماعي مدعمًا ذلك بأمثلة تطبيقية من واقع الخبرة النقابية المصرية.
وقدمت الدكتورة وفاء طلعت، الاستشارية والمعالجة المعتمدة في الصحة النفسية ومدربة أنماط الشخصية، جلسة تفاعلية ساعدت المشاركين على فهم ذواتهم وأنماط شخصياتهم، وكيفية التعامل مع الضغوط النفسية في البيئة النقابية وفنون التواصل الفعال بأساليب احترافية تحافظ على العلاقات الإنسانية وتخدم المصلحة العامة.
واختتمت المهندسة رشا قطب المدير الإداري للجنة النقابية لمدربى التنمية البشرية والمدربة المعتمدة في تقنية المعلومات والذكاء الاصطناعي، محاور الدورة بجلسات عملية عرّفت المشاركين بأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها في العمل النقابي من صياغة التقارير تلقائياً إلى تحليل البيانات وغيرها مما يحرر وقت القيادات النقابية للتركيز على القضايا الاستراتيجية.
أوصت الدورة التدريبية بمجموعة من المخرجات اعتبرتها تعهدات نحو مستقبل واعد للعمل النقابي ومنها:
البدء فى دراسة عدة مبادرات عملية منها: إنشاء مجموعة تنسيقية دائمة لتبادل الخبرات والمستجدات فى القضايا ذات الصلة بالعمل النقابى وتنظيم لقاءات دورية لمناقشة القضايا المشتركة وتطوير آليات تعاون في تنظيم الفعاليات والأنشطة النقابية وتوحيد الجهود في خدمة مصالح الأعضاء ورفع مستوى الأداء النقابي.
وفى ختام فاعليات الدورة قام هشام فاروق المهيري رئيس نقابة العاملين بالخدمات الإدارية والإجتماعية بتسليم شهادات إجازة الدورة للمشاركين، الذين تلقوا شهادات معتمدة تثبت اجتيازهم للبرنامج التدريبي المتكامل.
