احلام عبد الرحمن
يشارك الاتحاد العام لنقابات عمال مصر بوفد رسمى رفيع المستوى بفعاليات الدورة الـ 114 لمؤتمر العمل الدولي التابع لمنظمة العمل الدوليةوالذى تشهد فعالياته مدينة جنيف بسويسرا، وذلك في الفترة من 1 إلى 12 يونيو المقبل ويجمع المؤتمر ممثلي الحكومات وأصحاب العمل والعمال من 187 دولة عضواً لمناقشة سياسات العمل وقضايا التنمية الاجتماعية وتوظيف الذكاء الاصطناعي لتحقيق العمل اللائق إضافة إلى وضع عمال الأراضي العربية.
وصرح هشام فاروق المهيري نائب رئيس الاتحاد العام وعضو الوفد الرسمى لاتحاد العمال ورئيس نقابة الخدمات الإدارية والإجتماعية أن انعقاد المؤتمر ياتى فى وقت يشهد فيه عالم العمل تحولات وظيفية مرتبطة بتقنيات تكنولوجية متسارعة وبالذكاء الاصطناعى مؤكدا ان الأحداث والتحديات السياسية والتغيرات المناخية سببا رئيسيا فى تغير أنماط العمل .
وأكد أن مصر كعضو اصيل مشارك تدخل المؤتمر وتحمل أجندتها الأطر التنفيذية لكافة اجراءات الحماية الاجتماعية لكل الوظاىف والعمالة بما فيهم الغير منتظمة والتى حصلت على ثلاثة منح من الرئيس عبد الفتاح السيسى خلال الاحتفال بعيد العمال فى العام الحالى
وقال إن قانونى العمل المصرى والتامينات هما حجر الزاوية فى توفير غطاء كاف للحماية الاجتماعية للعمال وقد أقر تشريع التأمينات فى سابقة جديدة تحمل خزينة الدولة حصة صاحب العمل لصالح العمالة غير المنتظمة وهى بنسبة 12 % فى مقابل أن يتحمل العامل نسبته وبذلك تنتهى معاناة تلك الفىة من العمالة وتحيا حياة كريمة.
وأشار إلى إن المحاور الرئيسية للمؤتمر والتى تضمنتها الوثائق التحضيرية له :تدور فى فلك : الذكاء الاصطناعي ومستقبل الوظائف مع ضرورة وضع أطر تنظيمية تضمن “السيادة البشرية” في بيئة العمل الرقمية والانتقال العادل نحو الاقتصاد الأخضر وتأثير التغير المناخي على الصحة والسلامة المهنية
وخلق فرص عمل مستدامة في قطاعات الطاقة المتجددة وهو جدول تعمل مصر على تنميته بالتعاون بين الحكومة والقطاع الخاص.
أضاف أن تعزيز الحماية الاجتماعية الشاملة
من خلال سد الفجوات في أنظمة الضمان الاجتماعي، خاصة لعمال “منصات العمل الرقمية” والاقتصاد غير الرسمي تأتى ضمن محاور المؤتمر ومصر أقرت حقوق تلك العمالة فى قانون العمل الحالى.
وشدد ‘ المهيري ” على أنه من الأهداف الاستراتيجية للمؤتمر مراجعة اتفاقيات العمل لمواكبة أنماط اسواق التوظيف الجديدة مثل ‘ العمل عن بعد والعمل المرن ” ومواءمة المهارات فى ضوء تقليص الفجوة بين نظم التعليم الحالية ومتطلبات الاقتصاد الرقمي والأخضر وتمكين الفئات الأكثر عرضة للخطر من خلال تعزيز مشاركة النساء والشباب وذوي الإعاقة في سوق العمل بفرص متكافئة.
ومن توصيات المؤتمر المقترحة إطلاق “التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية”: لدعم المبادرات التي تدمج البعد الاجتماعي في السياسات الاقتصادية الدولية
والاستثمار في “إعادة التأهيل” عن طريق توجيه التمويل لبرامج التدريب التحويلي للعمال الذين قد تتأثر وظائفهم بالذكاء الاصطناعي وتعزيز بيئة العمل الآمنة من خلال اعتبار أن “الصحة والسلامة المهنية” حقاً أساسياً غير قابل للتفاوض في ظل التغيرات المناخية.
