محمد عبدالرحمن
١٤ يناير ٢٠٢٦
أبرز مطالب العاملين في المجلس الأعلى للآثار
ينطلق اليوم 14 يناير، عيد الآثاريين، وسط مطالبات عديدة من العاملين في المجلس الأعلى للآثار بتحسين أوضاعهم المالية، والإدارية، والتي تصاعدت عبر السنوات الماضية وأبرزها:
*توفير مبني تفاتيش إدارية بالمناطق الاثرية مجهزة بالعوامل المساعدة والحمامات وادراك ان مفتش الاثار والعاملين بالمنطقة بشر ولهم حقوق.
*توفير بيتش باجي لمفتشين الآثار للمرور بالصحراء لإنجاز اعمالهم او سيارات دفع رباعي مجهزة تكون تحت طلب مفتشي الاثار والامن لحماية الأراضي والمناطق الأثرية .
*عدم تنصيب الشخص الواحد أكثر من منصب !
*توزيع مفتشين الاثار علي البعثات الأثرية علي مستوي الجمهورية بطريقة مركزية دون مجاملات بكشوف معلنة بالمناطق كل شهر ليستفاد المفتش علميا وماديا .
* صرف راتب المرافق بالدولار مثله كمثل أعضاء البعثات الاجنبية .
* توفير جميع العوامل المساعدة لإدارة التوثيق الاثري وتفعيله واشرافه علي أعمال الحفائر والبعثات.
* تفعيل المطابع الموجودة بالمجلس الأعلى للآثار وجعل مفتشي الاثار والمرممين بعمل ابحاث علمية بصفة دائمة.
* عدم صدور قرارات تعسفي بالنقل الا من خلال قرارات نيابة وتحقيقات داخلية .
* عدم تكليف مفتش الاثار بمرافقة بعثة مدام هو عضو لاحدي البعثات .
* تسليح مفتشي الاثار وافراد الأمن وتفعيل الضبطية القضائية وضم كل صلاحيات ضباط الشرطة والجيش والنيابة من توفير السلطة والنفوذ له لحماية الاثار .
*تطبيق اللائحة المالية التي تطبق بالبترول والغاز والكهرباء .
* عدم تدخل شرطة سياحة والآثار في إدارات المناطق والزامهم باحترام استقلال وزارة السياحة والآثار وترك مفتشين المنطقة بعمل اللازم وعدم التدخل معهم الا عند الطلب.
* يحق لمباحث الاثار الجرد العشوائي للمخازن وتفتيش اعضاء البعثات والعمال وسيارتهم أثناء خروجهم من المنطقة دون تفريق او محسوبية.
*احترام الاقدمية وسنوات العمل في تولي المناصب .
* يتم اختيار الوزير والامين العام من العاملين طبقا للاقدمية وسنوات العمل والسن والخبرة والدرجات العلمية .
*عدم تدخل أرباب المعاشات في ترشيح أسماء بعينها لتولي المناصب .
* وزارة المالية تتولي الشئون المالية والأرباح والمشتريات والمكافآت.
* توفير نقابة للعاملين بالمجلس الأعلى للآثار مستقلة لها مجلس إدارة منتخب من علماء الاثار.
* نشر قوائم السفرللمعارض بسنوات التخرج دون اختبار واحترام الحالات الإنسانية.
* إقرار لائحة مالية عادلة، مع إزالة كافة المعوقات التي عطلت تطبيقها لسنوات
* تمكين الكفاءات من المناصب القيادية وفق معايير تقوم على السير الذاتية والإنجاز العلمي والخبرة والنزاهة.
* وضع حد أقصى لتولي المناصب القيادية، لا يجب أن يتجاوز شغل الموظف للمنصب أكثر من عامين لضمان التداول الوظيفي.
* إعادة هيكلة الوزارة بما يضمن العدالة بين مختلف قطاعات الآثار وإلغاء الهيكلة المزمع تطبيقها لأنها سلبت صلاحيات قطاع الاثار المصرية .
* الاهتمام بآثار ما قبل التاريخ، والآثار الإسلامية والقبطية، مثلما يتم الاهتمام بقطاع الآثار المصرية القديمة
* توفير رعاية صحية للعاملين بالآثار، حيث أن المجلس يعتبر حتى الآن بلا رعاية صحية.
* . بدل المخاطر والذي تقدر قيمته بـ 19 جنيهًا، حيث أن العديد من العاملين يتعرض لمخاطر شتى أثناء الاكتشافات والحفائر والترميم.
* عدم سلب الاختصاص بين القطاعات المختلفة، أو إشراك جميع المفتشين في الحفائر الأثرية
* المساواة العادلة بين الآثاريين في السفر بالمعارض الخارجية، وكذلك المشاركة في البعثات والحفائر الأثرية
